Unternehmerischer Erfolg lebt von Kommunikation. Kommunikation, die passt
zu den neuen Anforderungen von Markt und Gesellschaft.

Unsere Lösung: Eine Kommunikationskultur, die offen ist für Neues. Die mit Veränderung umgehen und sie nutzen kann. Die selbst verändert. Indem sie das Bewusstsein schärft. Ressourcen mobilisiert. Spielräume schafft.

Wir kennen die Facetten einer neuen Organisationskommunikation. Und wir bringen Sie Ihnen gerne näher.

Denken Sie neu, handeln Sie neu, kommunizieren Sie neu – mit uns.

Dialoge führen

Dialog ist der Treiber für erfolgreiche Ideen. Wie Sie relevante Partner in Entscheidungsprozesse einbinden, erfahren Sie bei uns.

Kommunikation trainieren

Kommunikation, die Sie und ihr Team zum Ziel führt, lernen Sie bei uns. In Workshops und Trainings, für Führungsebene und Mitarbeiter.

Kommunikation organisieren

Der Digitalisierungsprozess erfordert neue Wege der Kommunikation. Wir entwickeln mit Ihnen optimierte Abläufe.

Kunden zuhören

Lernen Sie Ihre Zielgruppen noch besser kennen. Wir haben die Mittel, um Bedürfnisse und Vorschläge gezielt abzufragen.

Medien

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Neue Märkte erschließen – Förderung sichern

Bis 15. Januar 2018 haben kleine und mittlere Unternehmen die Möglichkeit, Entwicklungsvorhaben vom Staat fördern zu lassen. Wir unterstützen forschungsferne Unternehmen bei der Beantragung der Fördermittel ...

Veränderung leben

Wandel in einem Unternehmen zu initiieren ist eine Sache. Dabei den gewünschten Kurs zu halten, eine andere. Das gilt vor allem, wenn Mitarbeiter mit an Bord sind, die Veränderung als Gefahrensituation wahrnehmen.

Nachhaltigkeit ist Qualität

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit bei Investoren? Unser Interview mit Ursula Hartenberger vom Royal Institute of Chartered Surveyors (RICS).